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就业是民生之本，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。年后，各地纷纷举办就业招聘活动。国内头部出行企业T3出行也在近日宣布，将在南京、上海、成都、武汉、杭州、广州、长沙、天津、长春等城市，投入1亿元就业补贴，提供超过10万个灵活就业岗位。
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“以平台经济为代表的新消费企业加速发展，让网约车司机等新就业形态的规模快速增长，网约车行业已成为促进就业的重要渠道。”T3出行CEO崔大勇表示，T3出行将发挥平台经济稳就业作用，打造灵活就业蓄水池。
首租0元起，惠及10万司机
伴随着经济复苏，从2023年春节以来，旅游、餐饮、文娱等大众消费迎来“井喷”，这也让网约车司机的收入增长明显，一时间网约车行业成了开年就业的新热门。
南京T3出行招募现场，95后个体户小王转换身份打算做起网约车司机。在此之前，小王在老家经营一个小杂货铺。“疫情过去了，觉得还是想在年轻的时候到大城市看看。网约车工作时间灵活，收入也还不错，适合我们这种初到大城市打拼的年轻人。”小王对新的职业信心十足。
除了南京，T3出行将面向38个城市持续招募网约车司机，提供超过10万个稳定就业、灵活就业的新业态工作岗位。比如，面向南京提供1000多个工作岗位，成都提供5000个，杭州为4000个，广州则为2000个。
多举措并行，让司机跑车更安心
网约车司机从业规模不断扩大，出行平台也通过实际行动不断推进灵活就业人员的权益保障。
近年来，T3出行对平台司机的权益保障力度不断加大，推出司机关怀计划——蒲苇计划。目前，该计划已经相继落地了司机荣誉勋章体系、学历提升奖励、司机驿站、特别关爱慰问金、免费体检福利等举措。以学历提升奖励计划为例，对于在职期间学历有提升的司机师傅，平台将会给予1000元奖励，鼓励更多司机师傅提升学历和技能。
此外，2021年7月至今，T3出行先后成立了网约车平安驿站、南京和长沙司机妇联、厦门司机联合工会等组织，为司机打造温暖可靠的“家”。比如，南京司机妇联推出了“康乃馨”女性身心健康计划、职业技能提升赋能计划、秋季女性趣味运动会等活动，让更多女性司机展现自我价值。
“司机是T3出行最珍视的伙伴。我们希望通过网约车司机职业环境的改善，让更多人关注网约车司机发展，持续提升他们的职业幸福感、认同感、获得感。”T3出行副总裁高娟表示。
设立消费复苏基金，助力消费回暖
在提供灵活就业工作岗位，以及切实保障司机权益的同时，T3出行还设立了1亿复苏基金，助力消费回暖。
伴随着烟火气重燃，休闲娱乐、上下班通勤等打车出行量大幅增加。面对激增的出行需求，T3出行推出了系列优惠活动，进一步助力消费市场复苏。
2月7日至28日期间，杭州、深圳、青岛、天津、郑州、海口、合肥等17个城市的乘客都在参加“2月省钱月”活动，以优惠价格购买超值月卡。以杭州为例，花费19.9元购买价值510元的月卡，就可获得“抵扣20元”、“立减5元”等27张优惠券。
“此次设立复苏基金，我们希望以实际行动激发各地居民的消费热情，为提振消费贡献更大力量。”崔大勇表示，2023年，T3出行全国化布局向纵深推进，将加速布局下沉市场，让优质的出行产品和服务惠及更多用户。
