2月20日晚，东阿阿胶（000423.SZ）发布公告称，由于工作变动原因，高登锋申请辞去东阿阿胶第十届董事会董事长、董事职务，同时一并辞去公司第十届董事会战略委员会主任委员职务。辞职后，高登锋不再担任东阿阿胶任何职务。同日，东阿阿胶副总裁张名君也提交了书面辞职报告，辞职原因同样是由于工作变动。
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钛媒体APPP注意到，在最近的三个月内，东阿阿胶已有四名高管离职。如果时间再向前推，东阿阿胶的人事变动从2019年业绩暴雷开始就有所显现，仅董事长一职，公司三年就进行了三度更换。管理层频繁“换血”的东阿阿胶，未来会走向何处？
多名资深员工出走
根据公告显示，高登峰曾于去年1月10日宣布辞去公司总裁、法定代表人职务，但仍担任公司第十届董事会董事等职务，时隔一年后，高登峰宣布辞去所有职务。
根据公开简历显示，1995年，年仅22岁的高登峰就已在东阿阿胶工作，其曾历任东阿阿胶销售代表/主管、办事处经理、市场部经理/总监、西南西北区总监、高端产品事业部总监、江苏销售分公司总经理、苏皖销售分公司总经理、人力资源部总监、保健品公司总经理、电子商务公司总经理、助理总裁，东阿阿胶党委委员、副总裁，东阿阿胶股份有限公司党委书记、总裁等职务，可以算是公司名副其实的老员工。
而同日辞职的张名军，则由高登锋提名，于2020年11月担任公司副总裁。据了解，目前东阿阿胶的实际控制人为中国华润有限公司，张名军在“华润系”的资历十分丰富，其曾任华润医药控股有限公司北京产业园事业部行政综合与6S管理高级经理，华润医药产业发展（北京）有限公司行政综合与6S管理高级经理，华润医药集团有限公司办公室高级经理、办公室副总经理、党委办公室副主任、纪检监察部副总经理等职务。对于两人辞职的具体原因，钛媒体APP致电东阿阿胶证券部试图了解更多情况，但电话未有人接听。
钛媒体APP还注意到，去年12月9日，东阿阿胶副总裁刘延风、任儒倬也向董事会提交了书面辞职报告，原因也是工作变动。
据了解，以上两位高管同样是资历颇深的老员工。其中，刘延风1994年就进入东阿阿胶工作，曾是公司资历最老的副总之一，今年52岁，还尚未到退休年龄。而任儒倬则出生于1978年6月，2000年7月参加工作。
实际上，从2019年东阿阿胶的业绩暴雷后，公司的高管就相继辞职。2020年1月，执掌东阿阿胶14年并带领公司走向巅峰的秦玉峰辞去公司董事、总裁、公司法人职务，此后一年半时间里，东阿阿胶7位高管相继辞职，仅董事长一职，三年就进行了三度更换。
高管更迭的同时，东阿阿胶的员工总数也从2018年的4836人降至2021年的4180人，其中本科以上人数由2031降至1722人。可见东阿阿胶的人事一直处于动荡之中。
而对于后续东阿阿胶将由谁接任，东阿阿胶则在公告中表示，在新任董事长选举产生前，由公司董事程杰暂时代为履行董事长职责。根据公开简历显示，程杰也属于“华润系”背景，其曾任华润三九OTC终端代表、处方药管理专员、产品助理、产品专员、助理经理、999感冒灵产品经理、产品总监、OTC销售市场部总监、营销中心副总经理、专业品牌事业部党总支书记、总经理等职位。因此，公司管理层是否逐渐由“华润系”取代，也是个值得关注的信号。
重心从“保健品”向“药品”转移
高管的频繁变动必然导致公司经营方向的变化。因此，在经历多轮换血后，东阿阿胶在经营上会做出何种调整也备受市场关注。
就在东阿阿胶宣布人事变动前，公司刚刚召开了一次投资者交流会。根据此次交流会，或许可以窥探出东阿阿胶今后的经营战略，以及未来的重点布局。经过钛媒体APP梳理，有以下几点值得注意。
第一，回归药品属性和医疗市场。此前，东阿阿胶给大众的印象一直以保健品为基调。在此次投资者交流会上，东阿阿胶明确表示，未来要建立“药品+健康消费品”双轮驱动业务模式，基于东阿阿胶的底色是药品，药品要回归药的属性这一战略考量，公司于2022年组建医疗事业部，回归医疗市场。
“短期内，对医疗事业部的考核重点在于构建专业的学术背书和专家网络高端的学术影响力。例如，如何将复方阿胶浆对癌因性疲乏的作用，在达成专业共识后，写入临床指南以及产品说明书，扩大产品适用症，这不仅能解决患者病痛，对医疗市场销量的增长，也将是重大利好，同时对消费者教育将是一个强大助力。”不过，回归医疗市场对东阿阿胶盈利能力的影响尚不明确。
钛媒体APP还注意到，去年前三季度，公司的销售费用大幅增长至11.45亿 ，销售费用率达到37.58%；同期内，公司的研发费用有9365.78万元，研发费用率为3.07%。因此，要想回归到药品属性，东阿阿胶或许还应在研发上多下功夫。
第二，可能不会延续过去的“涨价”策略。以往，在秦玉峰的掌舵下，公司一直在在竭尽全力包装东阿阿胶的“价值”。有机构统计，从自2006年至2020年，东阿阿胶累计提价18次，频繁时一年多次提价，250g规格产品从35元/盒一路飙涨至774元/盒，这也导致了东阿阿胶产生了大量的存货。
在交流会上，东阿阿胶表示，过去，阿胶块增长出现波动，一方面主要是因为供需关系出现问题，供应量远大于需求量；另一方面是因为提价过于频繁，价格与价值背离，违反了基本客观规律。未来，东阿阿胶将构建合理有序的供需关系。言下之意，东阿阿胶或许会将定价回归至合理水平。
第三，未来阿胶块对公司增长的贡献比例将进一步下降。东阿阿胶表示，在双轮驱动模式下，公司不再过分依赖阿胶块的增长，而是推出更多的“阿胶+”“+阿胶”产品。基于此，驴皮供应将不会是决定公司发展的关键问题。
钛媒体APP还注意到，东阿阿胶或将未来的业绩增长重心押注在复方阿胶浆上。但截至目前，复方阿胶浆虽然在国家医保目录内，但存在医保支付范围限制，当然目前处于“上量”的过程。
根据1月31日，东阿阿胶披露的2022年业绩预告显示，预计2022年实现归属净利润7.6亿元至8.1亿元，同比增长73%至84%。在整个管理层以及经营策略调整后，东阿阿胶能否实现“华丽转身”，钛媒体APP还将持续关注。（本文首发钛媒体APP，作者|于莹）
